quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010

O perfil do ACOSSADOR

É certo que a violência faz parte da própria condição humana, como o amor, o ódio, o poder, a submissão, o orgulho, a inveja e tantas outras facetas da personalidade.

E também é certo, segundo Marie-France Hirigoyen, que “toda pessoa em crise pode ser levada a utilizar mecanismos perversos para defender-se[...]". Neste caso, ela foi simplesmente uma “má pessoa” em um certo momento.

O sujeito perverso, ao contrário, tem esses comportamentos como estratégia de utilização, e depois de destruição do outro, sem a menor culpa.

São psicóticos sem sintomas, que encontram seu equilíbrio descarregando no outro a dor que não sentem e as contradições internas que se recusam a perceber. Sentem-se impotentes diante da solidão, por isso agarram-se à outra pessoa, como verdadeira sanguessuga.

Na opinião do prof. Zeno Simm, o acossador é “um psicopata agressivo e perigoso, cuja segurança e autoestima se nutre do dano e da humilhação que pode ocasionar aos outros, decorrendo, ainda, satisfação emocional do processo”.

O acossador geralmente tem um senso grandioso da própria importância, é absorvido por fantasias de sucesso ilimitado de poder, acredita ser especial e único. Todos lhes devem algo. Precisa ser admirado. Age como um vampiro. Jamais é responsável por algo, jamais culpado: tudo que acontece de mau é sempre culpa dos outros”. Vazios e irresponsáveis. Nunca estão onde se os espera, por isso nunca são apanhados. Escondem-se e jogam seus erros e limitações nos outros dos quais fala mal e os faz passar por “ruins”.

Sentem inveja daqueles que parecem possuir coisas que lhe faltam ou que simplesmente sabem extrair prazer da vida. Seu prazer é ainda maior quando consegue que o grupo veja a fraqueza do outro. A vítima sente-se desarmada e tenta justificar-se, como se fosse realmente culpada.

Heinz Leymann 
classifica o acossador como “um assassino em série que amedontra suas vítimas até eliminar todo o indício de dignidade das mesmas”, mas que “não está louco, é um indivíduo sensato, racional e muito inteligente que se diferencia de outras pessoas por alguns fortes traços de personalidade como impulsividade, irresponsabilidade, egocentrismo e falta de empatia”.

Não experimentam qualquer escrúpulo de ordem moral. Bons em fazer política na organização e hábeis em decisões difíceis e criar polêmicas. E por serem destrutivos, são inseguros quanto à sua competência profissional e podem, às vezes, mostrarem-se paranóicos. Tem dificuldade de admitir críticas, aparentando hipersensibilidade, dando “chiliques” exagerados, com intuito de supervaloriizar seu trabalho.

Ambiciosos e invejosos, esses indivíduos procuram aproveitar-se do trabalho alheio, sugando energias e realizações de outros para montarem uma pseudoimagem de si próprios: verdadeiros “salvadores da pátria”, os “guardiões das organizações” e não toleram o sucesso de seus subordinados (muito embora mostrem falsa satisfação), não titubeando em “puxar-lhes o tapete”, ou seja, enfraquecê-las ou eliminá-las da organização.

Em resumo, pessoas que se sentem ameaçadas e que não tem grandes princípios, com fragilidade de caráter, aliados a um ambiente contaminado, podem tornar-se acossadoras. Elas dão o que têm de pior.

Evento ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO – inclusão ou reclusão?


As transformações tecnológicas, econômicas, sociais e culturais ocorridas nos últimos tempos afetaram sobremaneira o mundo do trabalho, tornando o ambiente profissional suscetível à fragilização e à precarização das relações entre patrões e empregados.
Consequentemente, os trabalhadores foram obrigados a se submeter a uma dedicação exaustiva e aprisionante, condições que interferem diretamente em sua saúde e “bem viver”. Diante deste quadro, é evidente que a criação de ambientes humanizados e de inclusão profissional faz-se cada vez mais necessária.
É para discutir essa questão que o Sindicato dos Bancários de Ctba e região promove seu I Ciclo de Debates, marcando também o Dia Internacional de Conscientização sobre as LER/Dort (28/02) e Dia Internacional da Mulher (08/03), no Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários.
Entre os temas de discussão está: saúde do trabalho, assédio moral, LER/Dort, inserção da mulher no mercado de trabalho.
QUANDO?
Dias 3 e 4 de março, das 13h30 às 21h00.
ONDE?
Auditório do Espaço Cultural e Esportivo dos Bancários
Rua Piquiri, 380 (vindo pela Eng. Rebouças, passando a João Negrão, a primeira à direita)
QUANTO?
R$ 40
ATÉ QUANDO POSSO ME INSCREVER?
01 de março.
COMO?
Fone: 41 3015-0523

terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

Participação no programa AQUI TEM NA TV (5/NET ou 72/TVA)


Entrevista ao apresentador Barrichelo, em 17/12/2009.
Rossana divulga seu livro, ACOSSO LABORAL NAS ORGANIZAÇÕES – Uma realidade velada, sobre o Assédio Moral no ambiente de trabalho.